Чиновники вместо врачей и медсестер: в Ростовской области дефицит специалистов будут решать через новый кадровый медцентр
В Ростовской области 1 января 2026 года откроется кадровый центр здравоохранения.
Это ведомство, по мнению региональных властей, поможет ликвидировать дефицит медицинских кадров, сообщили в правительстве Ростовской области.
Именно вопросы кадрового обеспечения учреждений здравоохранения стали темой, проходившего в Ростове-на-Дону 5 сентября, заседания совета при полномочном представителе Президента РФ в Южном федеральном округе.
В Ростовской области, в принципе, работают несколько программ, направленных, на снижение дефицита медицинских кадров. Какие-то подвижки, справедливости ради стоит заметить, есть: по федеральному проект у«Медицинские кадры» в 2025 году 117 ординаторов из РостГМУ трудоустроены на ставки врачей-стажёров, среднее медобразование получают 166 студентов-целевиков.
В отдаленные территории направляются мобильные бригады медработников по вахтовому методу, более 100 медиков получили господдержку для улучшения жилищных условий.
Но открытие кадрового медцентра – странного нового ведомства, как-то напрямую не связано с насыщением докторами больниц. Стоит посмотреть на главные цели, которые декларируются в статусе: Центр будет заниматься изменением нормативной базы, внедрять комплексный подход к трудоустройству выпускников и закреплению медработников.
То есть, в данном случае сами медики не более, чем субъектная часть данной надстройки к редеющему базису донского здравоохранения. Центр не будет лечить людей, заниматься наукой, а всего лишь ковыряться в многочисленных бумажках, в том числе и составлять новые типы отчетов.
И, естественно, работать там будут чиновники от медицины: юристы, экономисты, кадровики и IT-шники. А они точно не поедут в районные больницы принимать граждан и лечить их. Не та профессия, не те амбиции….
